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À propos - Organigramme

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Organigramme

CONSEIL D’ADMINISTRATION

 

Président

M. Henri LACHMANN

1er Vice Président

M. Robert BOUQUIN

Membre

M. Bertrand LANDRIEU

Membre d’honneur

Mme Aline BAILLOU

2ème Vice Président

M. Didier GABORIAUD

Secrétaire

M. Jean-Louis DARQUES

Membre

M. Alain HENRION

Trésorier

M. Claude WILLEMS

Membre

M. Jean-Pierre DEMOLIS

Membre

M. Paul DEVROEDT

Membre

M. le Doyen Serge BOBIN

Membre

M. Daniel LAURENT

Membre

M. René VANDAMME

Membre

M. Bernard SCAGLIOTTI

Membre

Mme. éeacute;lia DOUBLET

DIRECTION

 

Directeur Général

M. Arnaud GUYADER

Directeur Financier

Mme. Sandrine JAUREGUIBER

Directeur des Ressources Humaines

Mme Elisabeth VERGER

Directeur Médical Scientifique

Pr Philippe DARTEVELLE

Directeur de la Production Médicale

Dr Olivier VALLET

Directrice des soins

Mme Catherine MOISAN

Econome

Mme Sophie DEMAISON

Directeur des Services Techniques

M. Didier MAZOIRE

Directeur du Système d’Information

M. Alain MAINAR

 

Le CCML compte en son sein un certain nombre de comités (dont la plupart sont une obligation légale), qu’ils soient relatifs à l’hygiène, au domaine médical ou qu’ils veillent au respect des droits du patient.

NOS COMITÉS ET COMMISSIONS

 

CLAN - Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition

Président

Dr Noureddine Gharbi

EOH - Eqiope opérationnelle d’Hygiène

Responsable

Dr Christine MOUGEOT

CLUD - Comité de Lutte contre la Douleur

Présidente

Dr Geneviève REMUZON

COMEDIMS - Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles

Président

Pr Bruno Edouard

Commission de biologie

Président

Dr Jean Marie Libert

Commission des soins infirmiers

Présidente

Mme Catherine Moisan

CRUQ - Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la prise en charge

Président

M. Arnaud GUYADER

CSDGU - Commission de Surveillance de Distribution de Gaz à Usage Médical

Président

M. Arnaud GUYADER

CSTH - Comité de Sécurité Transfusionnelle et d’Hémovigilance

Présidente

Dr Béatrice Barthelmé

 

Nous ne vous détaillerons pas ici la liste de tous nos comités mais seulement ceux qui ont ou peuvent avoir un lien avec le séjour des patients au Centre chirurgical Marie Lannelongue :

 

Le Comité de Lutte Contre la Douleur (CLUD)

 

Le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN)

 

La Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la prise en charge (CRUQ)

 

LE CLUD

 

Conformément à l’article L.1112-4 du Code de santé publique, il appartient à chaque établissement de santé de promouvoir et de mettre en place l’organisation nécessaire pour répondre aux besoins des personnes quant à la prise en charge de leur douleur. C’est pourquoi au sein de l’hôpital Marie Lannelongue, le CLUD travaille à :

 

Améliorer la qualité des soins

 

Chercher une stratégie d’ensemble de lutte face à la douleur

 

Réfléchir sur les besoins de la personne malade

 

Mener une étude cohérente des relations entre douleur et soins palliatifs

 

Veiller à l’implication de tous

 

LE CLIN

 

Le CLIN doit être présent sur tout établissement de santé selon le décret n°88-657.

 

Le CLIN a pour but de lutter contre les infections nosocomiales et veiller à la maîtrise de la résistance bactérienne aux antibiotiques avec comme autres axes d’actions : la prévention, la surveillance, l’information et la formation, et l’évaluation.

 

LA CRUQ

 

La CRUQ est une obligation légale dans tout centre hospitalier depuis la loi du 4 mars 2002. Elle veille au respect des droits des usagers et facilite leurs démarches. Elle contribue également, par ses avis et propositions, à l’amélioration de la politique d’accueil et de prise en charge des personnes malades et de leurs proches.

 

La CRUQ reçoit toutes les informations nécessaires à son fonctionnement et peut à partir de cela :

 

procéder à une appréciation des pratiques de l’établissement

 

recenser les mesures adoptées au cours de l’année écoulée par le conseil d’administration et évaluer l’impact de leur mise en œuvre

 

formuler des recommandations, notamment en matière de formation des personnels

 

Mener une étude cohérente des relations entre douleur et soins palliatifs

 

Veiller à l’implication de tous